人物簡介：魏曼玲，民進蚌埠市委專職副主委，市第十、十一、十二屆政協委員，省十一屆人大代表，市第十三屆政協常委，市教育局督學。2013年，獲評十二屆市政協優(yōu)秀委員；2012-2015年，4篇提案獲評市政協優(yōu)秀提案；2012至2014年，連續(xù)三年獲評市優(yōu)秀政（行）風評議員。

　　“她是一位執(zhí)著、專注的人，大量時間都用在學習和思考工作上了。”,“她發(fā)言總能說到點上……”這是身邊的領導、同事和朋友對她最多的評價。“無論求學、工作，這一路走來，我心里堅定這樣的信念：知識是立身之本，學習是生命之源。最好的準備就是今天做到最好?！?沒有華麗的表述，沒有動情的修飾,魏曼玲委員語氣堅定但表情溫和，目光誠懇也帶著笑意。

　　“只有舉好旗，才能走好路”

　　作為民進專職副主委、市政協委員、市政行風評議員、省第三屆教育督導，身兼數職，魏曼玲卻可以做到每項工作都有條不紊，秘訣是“好記性不如爛筆頭”，她有將每天的工作都分類記錄在工作筆記里的習慣。翻開手機，還能調出多年前參加相關會議的照片和材料。 “認真”體現在她工作的方方面面，作為一名黨派專職副主委，尤其如此。

　　她的工作格言是：“專職副主委就是一個黨派機關的舉旗人。舉好旗才能走好路?！碑斆襁M專職副主委滿5年了，魏曼玲特別注重從政治、思想、理論和組織上舉旗。從2012年底入職民進機關以來，她針對黨派機關內部動力不足、縱向約束不強、橫向凝聚不夠，機關制度不全，人員觀念陳腐，效率不高，活力不足，工作平庸等現狀，大膽進行改革，她以《公務員法》為依據，以PDCA循環(huán)為方法，用目標管理考核硬措施，全面提升機關建設軟實力， 短短幾個月，就使機關人員實現了六大變化：觀念上變工作抄抄寫寫、跑跑顛顛為主動想事做事、創(chuàng)新做事；意識上變被動為服務、授意辦事為想在先、跑在前；工作上變出勤不出力為工作無閑暇；質量上變得過且過為追求品位；服務上變基本缺位為基本到位；成績上變末位為前位。機關工作出現了新氣象、打開了新局面，形成了新風氣，使黨派的各項工作煥發(fā)出生機與活力。

　　在她的帶領下，蚌埠民進機關建設被民進省委會作為工作亮點寫入《2013年民進安徽省委工作報告》。2014年，信息工作獲全省先進。2015年，民進市委社會服務工作被評為“民進全國社會服務工作先進集體”。宣傳信息工作獲全省先進，機關1人被評為全省宣傳工作先進個人。社情民意工作被評為市政協先進集體。2016年，社會服務品牌“打開你的心扉，書寫多彩人生”被省委會推薦上報民進中央典型案例。2016年七一前期，機關1人被評為市直機關優(yōu)秀共產黨員，成為8000名黨員的先進代表。2017年機關1人被評為民進全國機關建設工作先進個人。

　　這么多榮譽的背后，“舉旗手”功不可沒?？纱蠹已劾?，魏曼玲又是個極其平和簡單的人。大家都說：“與她共事沒有一點負擔。你只管干好工作、搞好團結，她就會支持你、肯定你?！?/p>

　　“珍惜話語權，不調研不發(fā)言”

　　“現在這個自媒體時代，政協委員更要珍惜和運用好話語權?！弊鳛槭械谑?、十一、十二屆政協委員，省十一屆人大代表，市第十三屆政協常委，“沒有調查就沒有發(fā)言權”是魏曼玲一貫的作風。

　　多年以來，溫和近人的魏曼玲的提案不在數量而在質量，“啟動早，調研實，多思考”是魏曼玲醞釀優(yōu)質提案的法寶。每年全國兩會結束后，結合市委市政府的工作重點，魏曼玲就開始思考新一年的提案。

　　“功夫在詩外，政協委員想在會內履好職，關鍵要在會外下深功夫?！?012年，是魏曼玲擔任省十一屆人大代表的最后一年，她向省人代會提交了“關于創(chuàng)新職業(yè)教育發(fā)展的建議”、“關于加快皖北職業(yè)教育園區(qū)發(fā)展的建議”，受到省教育廳的高度重視，金燕副廳長專程到蚌進行了相關調研，會議期間她受邀做客新安在線，接受了香港大公報記者的采訪。如今，此項建議已轉化為現實，蚌埠職教園區(qū)已于2017年9月建成并投入使用。

　　2012-2015向市政協提交提案12篇，其中，《關于加快建設農村金融機構，構建社會金融體系的》、《關于多措并舉，破解職業(yè)教“招生難問題”》、《關于創(chuàng)新教育管理方式，引領學校內涵發(fā)展》、《完善民主黨派向中共黨委提出建議制度》等4篇提案被評為市政協優(yōu)秀提案。

　　2013年，執(zhí)筆撰寫的《關于蚌埠市農村、工業(yè)及三產發(fā)展現狀、存在問題及建議》等近萬字的調研報告，為省委會形成《加快皖北糧食主產區(qū)新型城鎮(zhèn)化的建議》提供了有價值的參考，此項工作被民進省委寫入當年工作報告。

　　2015年被市政協選為“促進蚌埠市養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展”課題組成員，參與主報告的撰寫工作，為市政府出臺《關于加快蚌埠市養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的指導意見》提供重要依據和參考，同時撰寫的子課題調研報告“加快人才培養(yǎng)，著力鍛造一支高素質的養(yǎng)老服務隊伍”在市政協與市政府專題協商會上做發(fā)言。

　　領銜負責市委會提交的市政協資政會調研報告2篇；提交沿淮片會調研報告2篇。因為認真鉆研，許多問題在她那總變得‘一通百通’，所以她的提案、建議采納落實率總是很高。

　　“不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤”

　　多年來，無論是在家還是出差，每天晚上收看6：30的安徽新聞聯播，7：30的中央新聞聯播，幾乎是魏曼玲雷打不動的生活習慣。家人和朋友戲稱她是“工作學習化，生活工作化”?！拔ㄓ凶x書與學習不能虧負，責任與擔當不可懈怠。”成了她身體力行的準則。

　　走進魏曼玲的辦公室，只見柜子內外，桌子上下，到處堆放著各類書籍和學習資料，很多書里都有她劃的讀書重點和隨手寫下的讀書思考。立足參政議政，于學術與為官，相得益彰?！罢紊系膱远康氖抢碚撋系那逍?。”

　　魏曼玲自己學，也帶動身邊的工作人員一起學習。中央到省里所有重要會議召開之后，她都會在第一時間組織傳達貫徹學習，以會代訓給會員們進行政治輔導。民進機關的同志笑著承認：“因為愛學習，魏主委看問題很有前瞻性，問題抓得準，政策把得實?！?/p>

　　“不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤。”元朝王冕《墨梅》中的這句詩，用來形容魏曼玲委員非常的貼切。她總是說委員的任期是有限期的，可是在位一天就要盡心履職，敢于為民發(fā)聲，善于為黨補天?！坝眯袆盂`行責任與擔當，未曾懈怠，努力依舊，初心不改?！贝丝蹋肿巫尾痪腴_啟下一個課題和提案。