民進重慶市委會按照民進中央要求，認真制定《民進重慶市委會2019年基層組織建設主題年工作方案》，緊緊圍繞“強組織、增活力、有作為”的主要目標，在抓學習、建制度、強組織等方面對標對表做到位，在創(chuàng)特色、突亮點、增活力等方面突出特色見亮點，切實夯實重慶民進自身建設的組織基礎、履行職能的工作基礎。

　　截止2018年底，民進重慶市委會共有4604名會員，12個區(qū)委會，2個工委，6個直屬支部；區(qū)屬總支9個，基層支部178個。

　　一、對標對表做到位

　　1．狠抓主題教育活動，讓學習“實”

　　一是鞏固思想政治教育主題年成果，學習貫徹中共十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，落實學習制度要求，通過舉辦報告會、座談會、網(wǎng)上學習、精選編印學習資料等形式，指導和推動全體會員理論學習，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　二是學習貫徹習近平總書記對民主黨派“四新”“三好”要求，落實民進十二大工作部署，以“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”為重點內(nèi)容，深入開展“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”主題教育活動，以慶祝新中國成立和人民政協(xié)成立70周年等活動為契機，將學習活動、思想建設工作融入基層組織建設主題年工作中。

　　2．完善基層組織制度體系建設，使制度“全”

　　市、區(qū)兩級組織均制定聯(lián)系基層組織制度、先進基層組織和先進會員評選制度等。各區(qū)除進一步完善學習、會議、會員發(fā)展、教育培養(yǎng)、組織生活等制度外，還探索建立基層組織主委述職制度、基層組織考核評價制度、走訪基層組織所在單位黨組織制度、基層組織聯(lián)動制度等。

　　各基層組織也根據(jù)實際，建立健全學習、會議、組織生活、調(diào)研、反映社情民意信息、聯(lián)系中共黨組織、會費收繳使用等制度。

　　3．重視組織發(fā)展與鞏固相結合，讓隊伍“強”

　　在組織發(fā)展工作中，始終把政治標準放在首位，堅持“三個為主”、質(zhì)量第一的原則，嚴格組織發(fā)展程序，規(guī)范入會資料，堅持發(fā)展與鞏固相結合的工作方針，重視入會前的考察和入會后的培養(yǎng)培訓，努力提高發(fā)展會員的質(zhì)量。

　　每年底市委會對會員結構進行統(tǒng)計分析，各區(qū)按分析結果制定下一年的組織發(fā)展計劃，根據(jù)優(yōu)化組織結構和人才結構需要，有針對性的吸納相關領域的優(yōu)秀人才入會。

　　實現(xiàn)基層組織領導班子成員接受教育培訓的全覆蓋。今年5月，市委會組織以市區(qū)專職干部、部分基層組織負責人為對象的骨干會員培訓班，赴中共安徽省委黨校學習。選派6名優(yōu)秀基層組織負責人參加民進中央培訓；7月，市委會將舉辦以新會員和全市基層組織負責人為主的暑期培訓；各區(qū)也相繼組織骨干會員和基層組織班子成員的培訓，培養(yǎng)年輕的后備干部，為明年基層組織換屆打下組織基礎。

　　4．加強對基層組織的指導，讓支部“活”

　　市、區(qū)兩級領導班子及機關干部，深入基層組織指導工作，了解基層組織情況和會員思想狀況，聽取對市、區(qū)兩級組織的意見建議。認真落實走訪基層組織所在單位黨組織制度，區(qū)委會領導班子成員主動走訪黨政負責人，了解會員本職工作和推動單位發(fā)展情況，同時爭取黨政領導的指導和支持。市委會網(wǎng)站設立“支部生活”欄目，宣傳支部活動，建立QQ群、微信群，為基層組織和會員提供交流學習的平臺。

　　今年以來，全市各基層組織根據(jù)自身特色和優(yōu)勢，組織開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的組織生活，在會員參與率及橫向聯(lián)動上都有新的進展，基本形成 “組織生活有保證，活動形式有特色，本職工作有建樹，參政議政有作為，遇到困難有關愛”的支部工作局面。

　　二、突出特色見亮點

　　亮點一，普遍推廣新會員支部模式

　　2015年起，市委會要求各區(qū)級組織根據(jù)條件試點建立新會員支部，抓住入會關鍵期對入會一年內(nèi)的新會員進行思想政治教育，加強參政議政能力培養(yǎng)，組織參與社會服務活動，使新會員在活動中迅速得到成長。支部主委由區(qū)級組織專職干部擔任，市委會機關干部參與指導開展支部工作。會員在參加新會員支部組織生活期間，同時參加組織關系隸屬地的支部組織生活。經(jīng)過幾年試點，今年在全市各區(qū)推廣新會員支部模式。

　　亮點二，加強基層組織規(guī)范化建設

　　渝中區(qū)委會從思想建設、組織建設、能力建設、組織生活等多個方面對基層組織規(guī)范化建設工作提出具體要求。南岸區(qū)委會要求開展基層組織規(guī)范化組織生活展示，為區(qū)內(nèi)其他支部提供組織生活范本。大渡口區(qū)委會在中共區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)一部署下，開展基層組織規(guī)范化建設，提出“六個一”基層組織標準化建設。即：建一個陣地、掛一塊牌子、興一套制度、留一本臺賬、豎一塊展板、存一套檔案。

　　亮點三，探索基層組織屬地化管理

　　會員人數(shù)較少的地區(qū)轉變傳統(tǒng)基層組織模式，探索基層組織屬地化，建立民進基層組織與街道黨工委對口聯(lián)系制度，使基層組織落地生根，蓄養(yǎng)活力。如渝北區(qū)工委會把144名會員按屬地化分成四個支部，每個支部對應一個街道，與街道結對開展活動，參與基層共建。

　　亮點四，打造特色基層組織，開展特色履職活動

　　市委會鼓勵各基層組織發(fā)揮優(yōu)勢，組織開展有特色的組織活動，以此來吸引會員、增強基層組織凝聚力，并且向所在單位黨組織和社會展示民進的良好形象。

　　重慶大學總支組織活動與學術活動相結合，以學術樹立民進品牌，會務工作與本質(zhì)工作齊頭共進。沙坪壩區(qū)樹人小學支部把支部建設與學?；顒酉嘟Y合，打造民進樹人小學特色支部活動。江北區(qū)新會員支部嘗試推行“值日主委”制度，讓有熱情有能力的會員擔當“值日主委”，搭建臨時支委班子，組織一次支部活動。永川區(qū)文理學院支部打造參政議政特色支部，今年已有多篇信息被中央統(tǒng)戰(zhàn)部、市政府、市政協(xié)、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等采用。西南大學總支結合學校學科建設和會員教學專業(yè)特點，開展“產(chǎn)、學、研”相結合的系列活動，把研學活動與參與脫貧攻堅技術扶貧活動相結合。

　?。ü?jié)選自重慶市委會基層組織建設主題年中期推進會匯報材料）