2017年6月圓滿完成換屆兩年多來，民進廣西區(qū)委會在民進中央和中共廣西區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)各級組織和廣大會員，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中共十九大精神和民進十二大精神，適應(yīng)新時代，把握新要求，不斷加強組織建設(shè)，取得了可喜成績，現(xiàn)總結(jié)如下。

　　一、加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

　　把政治建設(shè)和制度建設(shè)放在首位。制訂《中國民主促進會廣西壯族自治區(qū)委員會全體會議工作規(guī)則》《中國民主促進會廣西壯族自治區(qū)委員會常務(wù)委員會議事工作規(guī)則》《中國民主促進會廣西壯族自治區(qū)委員會主委會議工作規(guī)則》3項區(qū)委重要工作制度，推動區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則、以上率下，帶頭嚴(yán)格遵守會章，遵守各項工作制度。嚴(yán)格組織生活制度，從嚴(yán)要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通會員身份帶頭參加所在支部組織生活。

　　圍繞傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、增強政治共識開展主題教育實踐系列活動。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子全員參加自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的主題教育實踐活動，組織全體常委赴廣西各民主黨派政治交接教育實踐活動基地參觀學(xué)習(xí)，開展現(xiàn)場主題教育活動；著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子“五種能力”，選派班子成員參加民進省級組織專職副主委工作會議、新任中央委員培訓(xùn)班以及省級組織兼職副主委培訓(xùn)班等各種領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)活動。

　　嚴(yán)格按照組織程序，順利完成民進北海市委主委改選、民進南寧市委秘書長和貴港市委副秘書長增補、民進來賓市委副主委職務(wù)罷免等市級組織領(lǐng)導(dǎo)班子屆中調(diào)整工作，進一步優(yōu)化市級組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能。

　　二、加強市級組織和基層組織建設(shè)

　　通過每年開展市級組織專項工作評比表彰活動，引導(dǎo)支持各市級組織加強自身建設(shè)，積極履行參政黨職能；貫徹落實區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴各地市開展基層組織建設(shè)專題調(diào)研、宣講和座談等活動，推動各市級組織建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度，進一步加強對基層組織建設(shè)工作的指導(dǎo)。

　　順利完成區(qū)直42個總支、支部的按期換屆工作，一批年輕骨干到充實基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子中；每年舉辦區(qū)直基層組織氣排球邀請賽，增強組織活力和凝聚力；創(chuàng)新基層組織建設(shè)形式，將“民進南寧市江南區(qū)五一支部”定為民主黨派基層組織實踐教學(xué)點，與廣西社會主義學(xué)院開展共建工作；2018年，開展紀(jì)念民進廣西區(qū)委成立60周年表彰活動，評選表彰42個廣西民進先進基層組織和606名優(yōu)秀老會員；籌建廣西民進會史陳列室，通過專題展板、實物展示和多媒體觸控一體機等方式真實記錄展示廣西民進60多年的發(fā)展歷程，成為對會員進行思想政治教育的園地、對外展示廣西民進風(fēng)采的窗口。

　　按照民進中央部署，研究制定《民進廣西區(qū)委2019年基層組織建設(shè)主題年工作方案》，認(rèn)真開展基層組織建設(shè)主題年工作。區(qū)委會機關(guān)全體干部分赴區(qū)直組織及全區(qū)11個地級市開展下基層調(diào)研活動，全面了解情況，深入調(diào)查研究，把準(zhǔn)基層組織建設(shè)的規(guī)律，找到破解難題的辦法。推動解決民進河池市總支部的辦公室配備和會議室使用問題；百色市支部得以掛牌和配備了支部辦公室；崇左市總支不僅配備黨派基層組織辦公室、電腦等辦公用品，還由統(tǒng)戰(zhàn)部通過政府購買服務(wù)，給每個未成立市委會的黨派基層組織配備1名專職辦事員。

　　以問題為導(dǎo)向，圍繞 “四新”、“三好”和“新型政黨制度”要求，研究制定《民進廣西區(qū)委會基層組織工作手冊》，深化對基層組織的政治引領(lǐng)，以嚴(yán)肅會內(nèi)政治紀(jì)律為重點過好組織生活，推動基層組織制度化規(guī)范化建設(shè)，解決基層組織資料不全、檔案難以保管、評優(yōu)評先缺乏評價依據(jù)等難題。

　　三、加強后備干部隊伍建設(shè)

　　嚴(yán)格把握入會條件特別是政治標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)步做好組織發(fā)展工作。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)利用接觸面、信息面廣的優(yōu)勢帶頭做好組織發(fā)展工作，把發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒃谒鶑氖鹿ぷ黝I(lǐng)域有一定代表性的年輕知識分子吸收到組織中來，隊伍不斷壯大。截至2019年6月底，民進廣西區(qū)委會共有會員3945人，各級人大代表63人，各級政協(xié)委員402人，在政府及司法機關(guān)任副處級以上實職的會員有23人（其中地廳級5人、縣處級18人），任高等院校副校長的有3人。

　　全方位培養(yǎng)后備干部。按要求認(rèn)真選送領(lǐng)導(dǎo)成員和骨干會員參加民進中央、中央社院、中共廣西區(qū)委黨校、廣西社院等舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；每年舉辦全區(qū)中青年骨干學(xué)習(xí)班、基層組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)班和區(qū)直新會員培訓(xùn)班，2017—2019年共培訓(xùn)會內(nèi)骨干和新會員253人；針對機關(guān)組工干部能力不足問題，舉辦全區(qū)組工干部培訓(xùn)班。

　　積極主動舉薦后備干部。認(rèn)真組織開展《黨外代表人士推薦確認(rèn)登記表》填報工作，向自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部報送自治區(qū)級黨外代表人士材料。按要求向自治區(qū)黨委、政府和司法機關(guān)及有關(guān)部門推薦自治區(qū)人大代表、政協(xié)委員、特約檢察員、教育督導(dǎo)員、特約特約監(jiān)察員建議人選。做好廣西職教社領(lǐng)導(dǎo)班子人選、中國和平統(tǒng)一促進會領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選、自治區(qū)直屬企業(yè)外部董事人選和增補自治區(qū)人民政府參事人選的推薦工作。

　　四、加強機關(guān)建設(shè)

　　按照“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的要求，扎實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)和文化建設(shè)。

　　大力倡導(dǎo)機關(guān)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)會員的意識，堅持機關(guān)干部聯(lián)系區(qū)直基層組織制度，要求機關(guān)干部加強與基層組織和專委會的溝通聯(lián)系，做好上傳下達(dá)和服務(wù)會員的工作；修訂完善區(qū)委會機關(guān)工作制度44項，各方面的工作制度基本實現(xiàn)全覆蓋，形成按制度辦事、靠制度管理的良好機制；重視機關(guān)干部的教育培訓(xùn)，積極組織選送機關(guān)干部參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年舉辦全區(qū)機關(guān)干部培訓(xùn)班，按照“缺什么補什么”的原則，有計劃地策劃培訓(xùn)內(nèi)容，提高專干素質(zhì)和能力；開展區(qū)委機關(guān)處級干部大范圍輪崗交流工作，通過輪崗交流進一步提高干部素質(zhì)，改進工作作風(fēng)，機關(guān)呈現(xiàn)出“想干事、干實事、能干事”的嶄新面貌；認(rèn)真做好區(qū)委機關(guān)干部掛職鍛煉推薦、管理和期滿考察工作，支持干部干事創(chuàng)業(yè)不斷成長；積極營造團結(jié)和諧向上的機關(guān)氛圍，主要領(lǐng)導(dǎo)與機關(guān)干部一一談心，理順關(guān)系，溫暖人心；大力推進機關(guān)信息化建設(shè)，制定實施《民進廣西區(qū)委OA系統(tǒng)建設(shè)方案》，完善機關(guān)日常事務(wù)處理，規(guī)范工作程序，實現(xiàn)文檔管理、工作流程自動化。

　　五、會內(nèi)監(jiān)督工作

　　組織監(jiān)督委員會委員積極參加自治區(qū)黨委、民進廣西區(qū)委和有關(guān)部門組織的學(xué)習(xí)傳達(dá)和討論活動，重點學(xué)習(xí)民進中央有關(guān)會內(nèi)監(jiān)督的文件精神和中共黨建有關(guān)文件精神，不斷增強做好會內(nèi)監(jiān)督工作，提高廣西民進自身建設(shè)水平的使命感和責(zé)任感。

　　對《民進廣西區(qū)委會監(jiān)督委員會工作條例（試行）》《民進廣西區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系市級組織制度》《民進廣西區(qū)代表大會代表聯(lián)系辦法》等制度進行修訂，堅持監(jiān)督委員會委員列席區(qū)委常委會、全會制度。通過完善相關(guān)的制度和規(guī)定，進一步理順會內(nèi)監(jiān)督機制，不斷提高會內(nèi)監(jiān)督工作的規(guī)范化水平和監(jiān)督實效。

　　嘗試開展監(jiān)督工作談話。2019年1月，在列席民進廣西區(qū)十一屆三次全會期間，監(jiān)督委員會派出三個談話小組，圍繞區(qū)委會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)總體看法等內(nèi)容聽取12名區(qū)委委員的意見建議。促進領(lǐng)導(dǎo)班子改進工作作風(fēng)、提升工作質(zhì)量、增強監(jiān)督意識，豐富了監(jiān)督委員會工作內(nèi)容。

　　加強對重要工作的監(jiān)督，充分發(fā)揮職能作用。2017年底，對政協(xié)第十二屆自治區(qū)委員會委員人選推薦工作進行監(jiān)督；2018年1月，開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部承包經(jīng)營農(nóng)村土地問題專項清理工作，重點查核區(qū)委會駐會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的情況；每年對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作進行動員部署，要求包括駐會領(lǐng)導(dǎo)班子成員在內(nèi)的填報對象自覺貫徹兩項法規(guī)，以對黨絕對忠誠的態(tài)度報告?zhèn)€人有關(guān)事項。