2017年換屆以來，民進省委組織工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九大精神為指導，認真貫徹落實民進十二大和省委會的工作部署，圍繞“不忘合作初心 繼續(xù)攜手前進”主題教育活動，以加強領導班子建設和代表人士隊伍建設為重點，切實深化政治交接，增強政治意識，突出政治要求，推動各項工作取得新進展。

　　一、切實加強領導班子建設

　　加強領導班子建設，建設政治堅定、工作高效、關系和諧的領導班子，是深化政治交接的關鍵。將思想政治教育主題年的要求落實在學習培訓工作之中，切實提高領導班子、領導機構成員的政治素質。換屆以來，推薦新當選的第十四屆中央委員暨領導班子成員參加民進中央組織的培訓班，集中學習提高對新時代中國特色社會主義參政黨建設的思想認識，凝聚政治共識，準確把握履職要求，更好地發(fā)揮中央委員和領導班子成員的履職領導能力和表率作用。舉辦二期市級組織主委、副主委和秘書長參加的骨干會員培訓班，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記關于統(tǒng)一戰(zhàn)線和民主黨派工作和對新型政黨制度的重要論述，增強使命感和責任感，提高了履職能力和水平。

　　省委會領導班子成員走訪哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯、黑河、伊春、鶴崗、綏化等市級組織召開座談會，與中共地方組織溝通協(xié)商，落實市級組織主委進市級班子問題，促進民進市級組織進一步加強領導班子建設和自身建設，了解市級組織換屆以來的工作情況和動態(tài)，指導各市級組織改進工作。參加地市級組織成立大會紀念活動，切實加強與市級組織班子成員、省委委員的聯(lián)系。

　　二、加強代表人士和后備干部隊伍建設

　　加強與代表人士的聯(lián)系，做好代表人士的推薦工作。一是高度重視，認真做好聯(lián)系新一屆省人大代表和省政協(xié)委員工作，組織部分人大代表和政協(xié)委員參加全委（擴大）會議。二是積極做好其他代表人士的推薦工作，推薦環(huán)境監(jiān)督員、監(jiān)察員，推薦省婦聯(lián)執(zhí)委等。三是積極對代表人士和后備干部進行培訓，推薦各界別有代表性的會員參加民進中央舉辦的專項培訓班，引導代表人士就學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九大精神、全國兩會精神，踐行習近平總書記“四新”要求，如何履行好職責進行深入學習。推薦骨干會員分別參加中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的民主黨派干部進修班、培訓班。先后選拔、推薦骨干會員參加各類培訓班、進修班、學習班近百余人次，提高了后備干部隊伍素質。四是積極聯(lián)系代表人士，組織召開代表人士人員座談會，了解他們的工作和思想動態(tài)，聽取意見、增進感情、激發(fā)會員雙崗立功。收集匯總獲國家級國際級重大獎項的會員信息提供給會中央開展專題宣傳。

　　三、進一步加強組織制度建設和監(jiān)督機制

　　為提高組織工作的制度化規(guī)范化程序化水平，進一步完善了相關的規(guī)章制度，換屆以來，起草了《民進省委會議（活動）組織管理辦法》、《民進省委會議規(guī)程》、《市級組織工作量化考核標準》、《基層組織建設管理辦法及量化考核標準》等有關制度，嚴格按照《中國民主促進會章程》要求，研究制定了《會務工作程序》等，明確了主委會議，常委會議，全委會議以及機關辦公會議的組成人員、議事內(nèi)容和規(guī)則程序，在工作中有章可循，為組織工作的規(guī)范化、制度化奠定了良好的基礎，系統(tǒng)推進規(guī)章制度體系建設。緊密圍繞民進省委工作，堅持會內(nèi)監(jiān)督是自我監(jiān)督的定位，加強民進省委監(jiān)督委員會自身建設，堅持以民進省委領導班子遵守會章、履行職責、執(zhí)行制度作為民進省委監(jiān)督委員會的重點工作，監(jiān)委會委員列席民進省委歷次常委會，了解民進省委重大事項的決策過程。

　　四、切實加強專門委員會工作

　　按照與會省委換屆和民進中央各專門委員會相銜接的原則，積極參與確定各專委會組織架構的設置和配備，就新一屆專委會人選提出建議并溝通，充實優(yōu)化各專委會在履職盡責方面的專業(yè)人才，調(diào)整專委會結構，增加了基礎教育委員會，擴大民進主要界別在參政議政方面的專業(yè)力量，協(xié)調(diào)組織召開有關專委會會議，補充一批德才兼?zhèn)?、年富力強的會員到專委會來，積極協(xié)助所聯(lián)系的各專委會開展活動。

　　五、提高會員素質，優(yōu)化會員整體結構

　　換屆以來，全省各級組織相繼吸收發(fā)展了一批多領域、多界別、有代表性的年輕高素質人才，在會員培養(yǎng)提高工作上加大了力度，認真學習貫徹《中共中央關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見》（中發(fā)[2012]14號）精神，確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃。根據(jù)不同類型、不同層次后備干部特點和本人實際，有計劃、有針對性地選送到中央和省社會主義學院學習，提高了干部隊伍素質。舉辦5期民進全省骨干會員培訓班，2期基層組織負責人培訓班，進行有針對性的培訓，邀請會中央領導、省委黨校領導和省社院教授作專題報告，提高全省骨干會員素質，嚴格做好會員發(fā)展工作，我會的界別結構、會員年齡結構和知識層次結構均有較大改善，為更好發(fā)揮民進省委的參政黨職能作用提供了組織保證。

　　六、積極穩(wěn)步推進組織發(fā)展

　　組織發(fā)展是民進組織建設中一項長期性、基礎性的工作，是優(yōu)化民進結構、壯大民進組織、提高會員整體素質的重要基礎。換屆以來，組織部按照“三個為主”、注重質量、保持特色、組織發(fā)展與后備干部隊伍建設相結合的原則，認真做好組織發(fā)展工作，為民進事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的人才基礎。按照會省委要求，各市委會和省直基層組織把組織發(fā)展列為一項長期的中心工作，廣大會員普遍參與物色發(fā)展對象，組織部門認真考察。在組織發(fā)展程序上，在推薦、考察、審查、審批的各個環(huán)節(jié)中都嚴格按照規(guī)定，確保會員質量。換屆以來，在高校領域新增加了民進東北林業(yè)大學、哈爾濱商業(yè)大學、黑龍江中醫(yī)藥大學、黑龍江現(xiàn)代職業(yè)學院支部等基層組織，將一批參政議政能力強，有一定代表性的，有社會影響力的高級知識分子吸收到了民進隊伍中。2017年以來新發(fā)展會員489名，改善了會員隊伍的知識結構和年齡結構，使我會組織的整體素質得到進一步提高。截止2019年6月，全省會員數(shù)量達到6461人。其中：教育、文化、出版等主要界別會員占總數(shù)的62.2%，科技、醫(yī)衛(wèi)、法律、經(jīng)濟、金融等其它界別會員占37.8%，特別是在發(fā)展教授、博士、博導等高層次人才入會方面取得了突破，會員的平均年齡44.5歲。會員的知識層次結構有較大改善，本科以上文化程度占75.7%，具有中高級職稱的占80.2%。目前，我省會員擔任民進中央常委2人、民進中央委員5人；擔任縣級以上人大代表64人；擔任縣級以上政協(xié)委員409人；擔任政府及司法機關實職領導的同志有56人。

　　七、工作努力方向

　　按照建設新時代中國特色社會主義參政黨的新要求，民進省委組織建設還存在制定不夠完善、代表人士的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用不足、基層組織活力需進一步增強、會內(nèi)監(jiān)督工作需進一步探索完善等問題。

　?。ㄒ唬﹫猿忠浴吨袊裰鞔龠M會章程》為依據(jù)，以貫徹民主集中制為重點，推進組織制度體系建設，廣泛開展調(diào)研，學習貫徹落實《關于支持民主黨派加強自身建設的意見》，進一步完善組織建設的體系。

　?。ǘ┴瀼芈鋵崱睹裰鼽h派代表人士隊五建設規(guī)劃》《各民主黨派中央關于新時代組織發(fā)展工作座談會紀要》，對我會代表人士的界定、分布、特點、發(fā)揮作用情況等進行分析，制定代表人士隊五建設的文件，針對組織發(fā)展狀況、界別、分布、年齡結構、履職需要，制定組織發(fā)展的有關文件。

　?。ㄈW習貫徹有關部門文件精神，與先進地區(qū)開展交流研討，探索完善會內(nèi)監(jiān)督方式，制定會內(nèi)監(jiān)督的有關文件。

　　（四）緊緊圍繞“強組織、增活力、有作為”基層組織建設主題年主要目標，切實抓好基層組織建設主題年的各項工作落實，貫徹好涉及基層組織建設的有關精神。

　?。ㄎ澹┘訌姴块T建設，建立完善學習制度，研討制度，學習借鑒中共組織建設經(jīng)驗和先進地區(qū)有效做法，對我省組織建設的各項工作進行思考，提高執(zhí)行力和辦文辦會辦事水平。